苏州大学自考专业,苏州大学自考专业招生简章

摘要： 江苏省自考考哪些专业？苏州大学自考的要求有哪些？苏州大学人力资源自考科目有哪些？江苏省自考考哪些专业？江苏自考本科的学校和专业如下：1、南京大学自考开设专业：人力资源管理、工商管理...

1. 江苏省自考考哪些专业？
2. 苏州大学自考的要求有哪些？
3. 苏州大学人力资源自考科目有哪些？

江苏省自考考哪些专业？

江苏自考本科的学校和专业如下：

1、南京大学

自考开设专业：人力资源管理、工商管理、行政管理学、法律等专业

2、南京财经大学

自考开设专业：会计、市场营销、物理管理、电子商务等专业。

3、南京师范大学

自考开设专业：汉语言文学、学前教育、小学教育、秘书学、新闻学等专业。

4、东南大学

自考开设专业：日语等专业

5、南京农业大学

苏州大学自考的要求有哪些？

报考自考本科段的考生,应带专科毕业证书和本人***到当地该专业的报名点报名。

报考与所学专科专业不同的本科,根据专业的不同需要加试相应的课程。具有国家承认的专科学历才可报考高等教育本科自学考试。

（一）学士学位应在毕业一年内立即申请（时间以毕业证书时间为准），逾期未申请者一律不再补授予学位；

（二）完成专业教学计划的各项要求，经审核准予毕业；

（三）非外语专业的学生，高等教育自学考试外语成绩≥70分；

（四）毕业论文（毕业设计）成绩≥70分；

（五）自学考试相关专业的学位课程考试平均成绩≥70分。

苏州大学人力***自考科目有哪些？

苏州大学人力***自考科目包括以下几个方面：

1. 人力***管理基础知识：包括人力***管理的概念、原则、职能、活动以及相关的法律法规等基础知识。

2. 劳动经济学：学习劳动力市场的供求关系、工资决定、劳动力市场的失业和就业问题等劳动经济学的基本概念和原理。

3. 组织行为学：研究个体在组织中的行为、组织的结构和运作、员工的激励和领导等方面的知识。

4. 人力***开发：学习如何进行招聘、选拔、培训和绩效评估等人力***开发的具体操作方法。

5. 劳动法学与劳动关系：了解劳动法的法律法规、劳动合同的签订与解除、劳动争议的处理等与劳动关系相关的内容。

6. 企业文化与员工关系：学习企业文化的培养与塑造、员工关系的建立与维护等相关知识。

通过学习这些科目，可以帮助人力***管理人员更好地掌握与人力***管理相关的知识和技能，提高工作效能。