人力资源等级考试,人力资源等级考试报考条件

摘要： 现在人力资源等级考试还受国家承认么？人力资源师证怎么考？人事考试与公务员考试有什么区别？现在人力资源等级考试还受国家承认么？虽然最近几年国家都在减少职业证书的种类，但人力资源管理师...

现在人力资源等级考试还受国家承认么？
人力资源师证怎么考？
人事考试与公务员考试有什么区别？

现在人力资源 等级考试还受国家承认么？

虽然最近几年国家都在减少职业证书的种类，但人力***管理师一直是保留的一个证书类型，现在很多企业招聘HR也都提到的人力***证书的要求，有了这个证书，代表至少经过的人力***管理体系整体的学习，也代表了自己的学习能力，现在的考试通过率也没刚开始那几年那么高了，要想取证，还是得付出一些努力。

人力***师证怎么考？

参加人资考试的考生中，其中会有上班族，对于上班族来说，能进行复习的时间少之又少，跟全职备考者相比，上班族更需要对复习时间进行分配，时间管理学中的一个方法，叫做“瑞士奶酪法”，即在较大任务中见缝插针的利用零碎时间，而不是消极等待整块时间的出现。

早起后、上下班、等人时、吃饭时、睡觉前，都可以将这些零碎时间利用起来，将平时刷手机的时间用在备考上，效果还是很显著的。备考可微信搜小程序：人力***管理师考试网免费的押题真题库！！！

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　　大家都知道人力***管理师考试是由劳动部组织的全国性的职业资格考试，全国统考，每年要考两次，上半年一次，下半年一次。有想参加人力***管理师考试的朋友一定想知道报考条件及如何报名，那成都华商教育根据自己的考试经验给大家分享下经验吧!

　　第一：人力***管理师考试有四个级别

　　一级也就是高级人力***管理师考试，还不是全国统考的，所以这个大家不必太多关注，四级也就是人力***管理员，这个比较容易考过。考的最多的就是二级和三级人力***管理师了，今天重点说二级和***的报考条件吧!

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　　第二：二级也就是人力***管理师报考条件

　　1、连续从事本职工作13年以上。

　　2、拿到***人力***管理师资格后，再连续从事本职业工作5年以上。

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　　3、拿到***人力***管理师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力***管理师的正规培训，并拿到结业证书的。

　　4、拿到本科学历后，连续从事本职工作5年以上。

　　5、有大学本科学历，拿到***人力***管理师资格后，再连续从事本职工作4年以上。

1.根据自身情况合理规划时间；

2.最好报个培训班或找个好友督促自己或互相督促学习；

3.利用历年真题试卷，总结考点、重点；

4.定了目标后坚持下去，祝早日通过考试。

人力***管理师主要是服务于企业为起来招揽大量的人才加入以及节省公司运营成本达到最大的效益，同时针对岗位的不同合理的指定对应的考核制度和传达领导的核心思想，可以看得出来人力***管理师在企业中充当很重要的岗位。

人力***管理师证书应该怎么考

一、人力***管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。

二、满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、***照片、本人照片通过报考老师提交给官方人员进行审核。

人力***证其实并不是那么难考的，它并不是国家硬性要统考的证书，也只是一个行业从业资格的证明，证明你系统的学习和培训过，目前最好的办法就是参加培训班，通过培训班报考，取证方便，尤其尚德本身是早期人力***师职业资格前期的策划和市场推行者，这都是和人力***部职业指导中心合作的项目，所以考试的卷子应该有很多是他们在背后出过题，更掌握出题规律，参加它们的班会更容易通过一些。