等级柜员考试_等级柜员考试内容

摘要： 南京银行柜员等级分为几等？兴业银行员工等级划分银行大堂经理和柜员哪个级别高？银行管理岗m5a级是什么职位？南京银行柜员等级分为几等？例如工行的按权限分，一级，三级，六级，八级一级不...

1. 南京银行柜员等级分为几等？
2. 兴业银行员工等级划分
3. 银行大堂经理和柜员哪个级别高？
4. 银行管理岗m5a级是什么职位？

南京银行柜员等级分为几等？

例如工行的按权限分，一级，三级，六级，八级一级不参与现金交易，管理要素核算出库，***和六级都差不多，现金和对公都能干，只是按照权限的分类一些交易只能其中一个做，起到一个相互制约的作用。

八级也不参与现金，主要管授权，就是营业经理啦。例如邮政就分储蓄和汇兑，是按职能分类。

兴业银行员工等级划分

1. 非核心客户：日均综合金融资产折合人民币小于1万元；

2. 一般核心客户：日均综合金融资产折合人民币在1万元（含）以上，但少于10万元；

3. 黄金客户：上月日均综合金融资产折合人民币在10万元（含）以上，但少于30万元；

4. 白金客户：上月日均综合金融资产折合人民币在30万元（含）以上，但少于100万元；

5. 黑金客户：上月日均综合金融资产折合人民币在100万元（含）以上；

兴业银行员工***待遇点评：兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000元。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。***还算不错的。

银行大堂经理和柜员哪个级别高？

银行大堂经理和柜员都属于银行的前台接待人员，没有职位和级别高低之分。银行跟其他行业一样，根据工作需要会分为各个岗位，比如有大堂经理，柜员，会计等等职务，如果不是行长，主任等等一些有职务的人的话都属于普通型银行职员，不存在价格高低之分。

银行管理岗m5a级是什么职位？

M5岗位是一些企业的职级，M通常是中级，5是中级第5级。这是职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。

薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。