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1. hr证书报考条件？
2. HR管理师最高等级是什么？
3. hr人力资源证怎么考？
4. 关于HR有哪些证书可以考？

hr证书报考条件？

江苏四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作1年以上。

　　（2）经本职业四级企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级人力***管理师（具备以下条件之一者）：

　　（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

　　（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

　　（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业***企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

　　（4）具有硕士研究生及以上学历证书；

　　（5）取得本职业四级企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

　　（6）取得本职业四级企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业***企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

HR管理师最高等级是什么？

人力***管理师的最高级别是一级，即高级人力***师。企业人力***管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力***管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级）。人力***管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬***管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力***管理人员职业资格认证。

hr人力***证怎么考？

1、具有大专以上学历(含同等学历)，在该行业工作一年以上，经该行业人力***管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并取得完成证书。

2、具有大学学位(包括同等学历)，在这个职业中工作2年以上。

3、高中、中专以上学历，从事本行业四年以上，通过专业人力***管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并取得完成(完成)。

关于HR有哪些证书可以考？

考人力***资格证书的意义

1、通过考试可以系统的学习HRM的相关知识

2、通过考证能加强自身学和修养，不考证没压力，没压力就不愿意学习，不愿意学习就养不成良好的学习习惯。

3、考证并不是唯一目的，资格证书有时候在找工作的时候很有用，如果你是做人资的自己连证书都没有是不是感觉很不专业，当然有很强专业能力的不需要证书来***证明你的能力。

4、证多总不会是坏事，想考就考不要在意别人的评价和建议，自己想做的事情会更容易做好。