人事等级考试_

摘要： 人事考核等级划分？人力资源管理师职称证书和技能证书区别？现在人力资源等级考试还受国家承认么？人力资源考试时间是什么时候？人事考核等级划分？　　　　人力资源算是一个管理部门，负责公...

1. 人事考核等级划分？
2. 人力资源管理师职称证书和技能证书区别？
3. 现在人力资源等级考试还受国家承认么？
4. 人力资源考试时间是什么时候？

人事考核等级划分？



　　 

　　人力资源算是一个管理部门，负责公司的运营和打杂，如果是个人确实很喜欢这个职业的话，长久的学习和发展还是会为你带来很多好处，比如的时候你要面对各式各样的人，如何让一个人信任并且认可你所在的公司，那就是锻炼你口才的时候了，人力***是面试者对公司的印象，你的形象决定着你公司的形象，算是比较有挑战的工作。

　　时间：人力***的报考时间是每年的二月和八月，考试时间是每年的五月和十一月。

2.人力***分为哪几个等级

　　1、企业人力***管理员(职业资格四级)

　　2、助理企业人力***管理师(职业资格三级)

　　3、企业人力***管理师(职业资格二级)

人力***管理师职称证书和技能证书区别？

2020年的时候人力***管理师退出了国家职业资格目录，但并不是取消了只是改革了，改成了人力***管理师技能等级证书，但证书的作用和效力是不变的，由人社部监管的第三方组织考试和颁发证书。但改革后的证书只能逐级报考不能跨级别报考。所以说考完一个等级之后还要再等几年才能考下一个等级。

1.两者代表的含义不同

人力***管理师（职称）是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力***方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据；特别是国有企业和事业单位只认可职称，不太认可人力***管理师（技能）；根据教材内容可以发现它是人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。

人力***管理师（技能）指获得国家职业资格证书，从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等。是单纯的岗位技能鉴定证书。

2.两者侧重的方向不同

人力***管理师（技能）侧重于单纯的人力岗位的人事工作。

人力***管理师（职称）主要侧重经济管理，在人事管理层次上，为企业经济管理提供服务。是集财，税，人力一体人力复合人才。

3.两者认证的主管单位层次不一样

人力***管理师（技师）的主管单位是人社部职业鉴定中心盖章；（2020年下半年改革后人力部鉴定中心也不再发证），交给社会第三方发证。

人力***管理师（职称）的主管单位是直接是中华人民共和国人力***和社会保障盖章。

4.两者的从业范围不同

现在人力***等级考试还受国家承认么？

虽然最近几年国家都在减少职业证书的种类，但人力***管理师一直是保留的一个证书类型，现在很多企业招聘HR也都提到的人力***证书的要求，有了这个证书，代表至少经过的人力***管理体系整体的学习，也代表了自己的学习能力，现在的考试通过率也没刚开始那几年那么高了，要想取证，还是得付出一些努力。

人力***考试时间是什么时候？

详细的可以在1,该考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。　　2,考试级别的时间及内容安排　　***、四级：　　考试时间 8：30-10：00 10：30-12：30　　考试内容 理论知识 操作技能　　二级：　　8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30