事业单位工人等级考试,事业单位工人等级考试题库

摘要： 事业单位技术工人技术等级怎么考？工勤一级技师报考条件？单位工人可以评职称吗？事业单位技术职称和工人高级工有什么区别？事业单位技术工人技术等级怎么考？事业单位工人技术等级考核是为了调...

1. 事业单位技术工人技术等级怎么考？
2. 工勤一级技师报考条件？
3. 单位工人可以评职称吗？
4. 事业单位技术职称和工人高级工有什么区别？

事业单位技术工人技术等级怎么考？

事业单位工人技术等级考核是为了调动工人学习政治、钻研技术业务的积极性，全面提高工人队伍素质，适当解决机关事业单位工人工资偏低问题，平衡机关事业单位内部各类人员的工资关系，逐步使工人的工资与生产技能、贡献大小挂钩。

按照规定和要求通过考核合格的人员，取得相应的工人技术等级（职务），表明其已具备担任相应技术等级（职务）岗位的任职资格。

用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得相应的工人技术等级（职务）的人员中择优聘任到相应的岗位，并兑现其相应的等级（职务）工资。

工勤一级技师报考条件？

一、论文著作、科研成果等业绩均应为任现岗位等级以来取得的。

二、国家级科学技术奖励是指国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、星火奖及相当级别的奖励；省 ( 部 ) 级科学技术奖励是指科学技术杰出贡献奖、科学技术进步奖、星火奖及相当级别的奖励；省辖市级科学技术奖励是指各省辖市人民***评定的科学技术进步奖及相当级别的专业奖励。各类奖励以正式文件和获奖证书为准。

三、所提供的学术刊物必须是公开发行，有CN刊号（不含增刊、专刊、特刊、论文集等）；个案报道、综述、科普性文章和篇幅短小的论文摘要等不作为评审论文对待。著作指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著，需提供著作原件以及有关编写内容、字数的证明（不含科普类、手册类、论文汇编、习题集等）。

提交的论文、著作应公开发表一年以上。

单位工人可以评职称吗？

单位工人可以评职称

工人评职称，就是技师，工人评为技师，必须具备过得硬的技术

工人评为技师，在实际工作中，必须能独挡一面，没有专业技术人员在工作现场，能解决生产，工作中的疑难问题，也就是说，一般普通工人，处理不了的难事，他能解决，促进生产工作顺利进行

向这样的工人。可以评为技师

事业单位的工人身份人员，既可以考工勤岗的工人技术等级，也可以申报参评专业技术职称。本人就是事业单位退休人员，工人身份。1993年在工资改革时，以工龄15年以上套上中级工，同年又评上了助理记者职称。19***年又在市上考上新闻编***高级工。2003年又以在县级基层新闻工龄20年以上，免试评上了中级记者职称。还有县高级中学的女性教师，工人身份，退休时己评上了副高级职称。

非常遗憾，单位工人是不可以评专业技术职称的。按照我们国家专业技术职称评审的相关政策规定，只有具备干部身份的人，才有评审技术职称的资格。很明显，既然是单位工人，就不具备干部身份，因而不能评技术职称。但工人可以在工作岗位上钻研操作技术，条件成熟后可以考评工人技师。

事业单位技术职称和工人高级工有什么区别？

评高级职称拿的多，很多单位高级职称生钱，钱不是干出来的是评出来，他们拿的多，钱何来，普通设职称的给有职称挣钱，如呆没有这帮人，高级职称等于庇！饿死才怪，应给那些创选造利润的职工加薪，高于高级职称的教授。。

这两者的区别很大，事业单位里走技术职称的是专业技术岗位，而高级工一般是工勤技能岗位的叫法。

专业技术岗位的人员可以通过评审或者以考代评获取职称，分为初级职称、中级职称、高级职称三种。但每个里面又有细分等级，高级由高到低分为一至七级，中级由高到低分为八至十级，初级由高到低分为十一至十三级。高级职称一般工资和公务员处级差不多，中级职称和科级差不多。

工勤技能岗位国家职业资格等级通过考试取得，我们这每年省里会发文件，统一组织考试。其中一到五级分别对应，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。高级技师工资和副处级差不多，技师和科级差不多。工勤岗又根据编制是在事业单位还是行政机关，分为事业工勤岗和行政工勤岗，其中行政工勤岗和公务员一样是可以领取车补的。

总体来说，在事业单位里，专业技术岗的成长空间比工勤岗的更高，但两者取得职称或资格后，都是需要单位聘任的，如果单位没有相应的职数，也就无法聘任，不能享受对应的待遇。